读书万变其义自现，这份文件说白了，中心思想就那么几点，重视人才、重视工作经验、重视企业形象和文化。
还有提醒大家，要去掉以往的官僚主义，无官一身轻，个人利益与企业创收挂钩。从经济效用来看，个人薪金的提升，也是变相补偿了，丢了官职的负面心理。
其实，正科级待遇，尤其是退休后的待遇，并不是非常高，四千那是一线城市标准，而且还是要关键部门。与处级相差非常悬殊，我想这一点大家都能理解。
现在安保部所面临的问题，大致上与企业形象不符，我通过其他渠道获悉，高层有意聘请高级的保镖团队，与国内知名的安保公司，签署雇佣合同，算是把这一块承包出去，管不管用那是后话，起码在形象上，确实要比现在高档许多。”
“可不就是嘛，所以我想着换就换了，给老董他留条活路就行了呗。你是好心，万一被连累了，我这心里也过意不去啊”
“没事，不都说了要重视人才、重视经验，他们都是老员工，是不是人才、有没有经验，还不是你这人事部来评判嘛。”
“这个。那就试试看，万一不行，我是说万一哈，那咱们就谋划老董一个人的饭碗，你看咋样”
“行，那咱们就说好，