的，根据功能划分，总也要超过二十种。”
“如果完全由你来支持开发，你需要多少资金、多少技术人员、多长时间”
更傻了，完全跟技术不搭边的问题啊，一直都是手工作坊、单打独斗的模式，一下子跳到项目预算，真是两眼一抹，虽然不太懂，还是认真地思索着。
时间一分一秒过去，也没人催促。
在另外一边的房间中，曹蓉、刘晨、何谦很随意地坐在一起，通过显示器画面看面试房中的情景，不得不说，这种新颖的面试方式很省力，毕竟面对面，对面试者是种考验，面试官也不轻松。
曹蓉不得不佩服boss的敢想敢干，还从未听说过哪家公司是这种模式。
“抱歉，我不太清楚需要多少钱，就技术来说，我大约需要12个人的队伍，一年内应该可以完成一期，人力与机器人配合实现，在此过程中也要总结积累经验，不断优化物流配货系统，想要完全自动化实现，需要三年时间。”
时间跟预想差不多，刘晨还是很吃惊，道：“12个人就够了吗这可是一个极大的工程，涉及机械、电子电路、编程，甚至是物流管理。”
房志高坚定道：“够了，人太多反而坏事，我曾经旁听过管理学的课程，只