梁博滔随即以董事长助理的名义，向三十八家上市公司派出了工作组，以执行监督、调查之职。
每只工作组多则七八人，少则一两人，总共一百八十人，均是文和集团的精英骨干。相信他们一定能够出色完成夏天交代的任务，不辜负他的期望。
而文和集团一下抽掉了这么多骨干，也连忙联系猎头公司招聘英才，弥补损失。再加上夏天还要为三十八家上市公司招募高管，因此一时间，香港的人才市场真的是热闹非凡。
幸好股灾之后，诸多公司破产倒闭，导致诸多员工失业，因此招募人才并不太困难。不然的话，平常时候，想招募三四百位人才，可不是一件容易的事情。
“各位，夏天先生收购这家公司，是看准了这家公司的潜力，想和大家一起合作赚钱的。如果大家肯合作的话，你们的职务、你们的薪水、你们的福利，将来不只不会缩水，反而还会大幅提高。这一点我可以向各位保证
但如果大家不合作，非要搞对抗的话，到时候就休怪夏先生出手了。到时，你不只福利缩水、薪水减少、职务降低，甚至还可能被炒鱿鱼。
这几位都是董事长助理，他们将负责协助各位打理公司。他们几位都是初来乍到，希望各位多多指点他