种区别……
其实相对于加薪、表彰,我认为树立起这种平等和谐的企业文化才是最重要的,我们应该让每一个岗位的人都乐于在这个岗位发挥他的作用,而不是手上做着这份工作、心里却想着往其他地方跳……
我认为,长远来看,我们应当淡化薪酬差异……
纵观全球,在发达国家里,最基层的岗位和最高端的岗位之间,税后待遇其实相差并不大……
当然,这可能只是我一厢情愿的理想主义。
这样吧,我就以身作个则,我这个执行董事,0薪水!”
陆明不禁挑了挑眉。
恋恋这话,有道理,很有道理。
这严格说起来不是工资高低的问题。
是面子的问题。
国人受儒家思想影响确实太深远,阶级观念根深蒂固,蓝领社会地位终究比不上白领。
即使这个蓝领工资可能比那个白领高10倍甚至不止!后者也依然会用一种居高临下的眼光来看前者,在不懂行的世人眼里,同样。
蓝领当久了,任何人都想去坐办公室。
特别是那些业务水平超高的蓝领。
大家都挤破头皮去做文职,那蓝领工作谁来呢?
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