实际上最主要的原因，还是担心月底发钱的话，如果有人想辞职那么直接拍拍屁股就可以走了。 gě醉心章、节亿梗新
别说什么工作交接了，甚至连辞职报告都可以不写，因为工资已经全部结算完毕了都。
这样一来的话公司就会显得非常被动了，你一声不吱的拿钱就走，但接下来的工作到底该由谁来接管呢
所以大部分公司一般都会押半个月至多一个月的工资，好保证公司的正常良好运作。
韦业的话，自然也采取了这种15号支付上一月工资的做法，一是为了确保不会有人突然就撂挑子不干，二一个则是对工作室账面上的经济压力就会小上很多。
往往有了这半个月时间的缓冲期，很可能资金链就能够流通起来，而不至于到了月底却出现发不起工资的情况。
张昊对于这一做法自然是举双手赞成，于是两人拿着一个小计算机一直算到了晚上七八点，这才终于是将所有人7月份这半个月的工资给算了出来。
大头的话自然是两个销售员了，一个杨振业，一个徐洪生，两个人便占据了全部工资的四分之三还多
由于是只算7月份半个月的工资，而这个时候两人也都才刚刚熟悉产品和业务，因此跑得订单