么去做，他只以最终的目标和结果为导向而已，完成了那ok，完不成你就自己滚蛋，非常简单的人性化管理制度。
当然他一直都提倡大家在工作时间内完成自己份内的工作，毕竟他在安排任务的时候就考虑到了个人的能力问题。
如果你上班时间做不完，非得等下班了再继续加班，那对不起，这也是没有加班费的。
因此你是否按时来上班，或者提前走晚点走也罢，韦业丝毫都不关心这些，他只在乎员工是否有保质保量，按时按点的完成工作而已。
至于员工会不会因此而产生懈怠心理，老天爷，试问如果你碰上这么一家公司，不要求你上下班打卡，也可以随时因为私事离开公司还不扣你钱。
那你还不尽心尽力的做好公司安排下来的任务，难道还想着被公司给直接开除
最起码从目前来看，这种非常人性化的管理制度，对于工作室所有员工来说都是非常适用的。
他们完成的是同样的任务和工作，但就是因为在很多方面没有去给他们硬性规定，这反而让他们产生了一种自由和轻松的良好工作氛围。
比如说销售部的杨振业和徐洪生，他们甚至可以一天都不用来公司上班，但人家只要能够拉来业绩不就行了