近60%了啊，陈更有些犹豫。
“最多2%，”陈耕沉吟了好一会，才道：“另外拿出来的那40%给员工的分红也基于这个分红比例来，即第三军械维修厂出22.8%，我本人出17.2%，今后第三军械维修厂每年实际的分红比例为总股本的29.2%。”
陈耕的这个建议自然是让军区首长们一阵摇头：现在军区好歹还能拿55%呢，你这一折腾，我们反倒是只能拿不到30%了？这绝对不行，哪怕许多军官的家属也能列入这个分红计划当中也不行。
不同意没问题，这只是利益的分配方面的产生了一点小争执，对于陈耕来说这完全不是问题，大家协商就是了，陈耕怕就怕军区钻进了钱眼里，死活不肯出钱。
结果一番的讨论，最终大家终于达成了协议：
第一，当中央发文禁止军队经商，华东军区第三军械维修厂所持有的股份必须无条件、无偿的转交给润华实业其他股东——其实就是陈耕。陈耕承诺，未来中央做出禁止军队经商的决定、华东军区第三军械维修厂将股份无偿、无条件的交给润华实业其他股东后，这部分股份需全部用于给员工的分红；
第二，为补偿第三军械维修厂，第三军械维修厂每年的分红多拿2.5%，