华勇再次在心里感慨到。
李华勇当然不是在胡乱感慨，因为就在这个时候，他自己就获得一个更大的装逼机会。
“小李你既然知道问题所在，那我想你肯定也知道怎么解决吧？我看你也别藏着，你再和我们说道说道，我们要怎么做，或者要怎么修改，才能让日本人同意这个设计变更？对了小周小周，你去把经营部张经理也一起叫过来。。。”
“就是就是，小李你就告诉我们这个报告应该怎么打。。。对了小周小周，你去叫张经理时随带也到工程部去把小邓叫过来。。。对对，叫他过来记录。。。”
5分钟之后，雷建军的办公室多了两个人。张永平，男，40出头，作为本项目的经营经理，他也是本项目的领导层成员之一。邓超群，男，看面相还不到30，项目工程部部长。工程部部长虽然不算领导层，但也算是项目上最重要的职能部门领导。
他们两位再加上雷建军和夏明焕，基本就代表本项目最核心管理层。
可目前这个最核心管理层成员们，正在聆听一位18岁农民合同工的教诲：
“。。。夏工我看过你打的报告，你建议把所有机械灌注桩改为人工挖孔桩，这样做肯定是不行的。其中原因我前面已经说过，我