叶东暂时没有离开碧云，自从担任县委书记后，叶东把大量的精力都投入到了碧云的整体布局，干部队伍的建设成了叶东整个工作的重点，按照叶东的那种心思，干部必须要有忧患意识才会促进人才的突出，碧云也很快出台了干部的问责制度。
干部问责是叶东综合了各地的经验搞出来的一套系统化的干部工作管理办法。
随着这套干部问责制度的出台，叶东才发现在打破那种你好我好大家好的大锅饭局面面临着的是一种极强的反弹，一些说怪话的人出现了，对叶东有看法的人出现了。
县委秘书长孙民富走进了叶东的办公室，显得有些不安道：“叶书记，碧云县的许多干部懒散惯了，平时许多部门上班就是一张报纸坐一天，现在县里要求政府部门充当服务的角色，工作量很大，又好处越来越少，不少人开始说怪话了”
叶东让孙民富坐下，问道：“你说现在老百姓对我们的政府比起以前是一个什么样的情况”
“叶书记，这还用问，对于碧云县委政府的工作，老百姓是赞誉极多的，特别是我们的整个城市的面貌正在发生着极大的变化。”
叶东微微点头道：“走，我们到县里去转转。”
说着话，叶东就站了起来