东点头道：“正因为这样，这里就需要大量的人才，你也看到的，市里搞来的这些人根本就没有多大的用处，下一步在开发区的发展上我们要有新的举措。”
关杏道：“有着资金的支持，再有着你的人脉资源，我相信这个开发区一定能够发展起来。”
“不错，下一步我们一定要创新体制，要引入各地最先进的管理办法，首先就是要创新管理机制，要形成精简、统一、效能的管理机制；要创新工作机制，按照有利于与国内外管理规范接轨、有利于为开发区内企业和投资者服务的原则，实现开发区在管理体制上的封闭运行，除国家规定的例行检查外，市直各有关部门和单位未经开发区管委会同意，不得在开发区进行检查、评比等活动；要创新人才机制，在人才引进，干部管理，用人制度上采取灵活便捷的方式，扩大用人，引入自主权，管委会可根据实际情况，对所需技术人才或专业人才，按照公务员法有关规定，坚持公开、公平、公正的原则，面向社会公开招考，竞争上岗，择优录用，对公开招考聘用的专业人才或技术人才，由开发区管委会直接聘任，按照国家有关规定，确定工资和福利待遇；要创新引资招商机制，结合制定的规划布局，突出横向配套和产业链上下游延伸，着力引进产业链