剔除后，失去岗位的人，可以根据个人能力和专业重新分配。想养他们我不反对，但他们总要为之付出一些劳动才行。”霍不凡道。
“但是你整理的业务范围也太大了，如果都剔除的话，起码要调整一两千人。这么多的人，万一闹事，你担不起，连我也担不起。”老太太道。
很多次改革之所以失败，就是因为涉及的人太多，不好处理后续的问题。不然的话，老太太早就自己做了。
“你担不担得起，我不知道，但我担得起。只要你把权力给我，这些人我给你摆平。”霍不凡道。
“哦？”老太太饶有兴致的看着他，问：“你想怎么做？”
“首先要给我拥有调整岗位的权限，如果业务评估过关，并且个人有兴趣，其它部门必须无条件接收。当然了，这可能产生额外的工资费用，家族要负责解决。另外，战略规划部门不能只是纸上谈兵，要有实际行动。所以，公司要给我们一笔特殊的拨款，用于战略计划的开发。这笔钱的具体数目，将根据战略计划开发的总金额进行一定比例的抽取。”霍不凡道。
老太太听的沉默不语，霍不凡的话很简单，要钱要权。
只要老太太答应，坏人他来做。
从心理上来说，老太