尤其那些年轻人，他们的接受能力强，思想转变的快，知道霍不凡竟然愿意让霍泽明留下继续当董事长，一个个都佩服不已。
能有这样的魄力，实在太牛了！不愧是新希望的大老板！
所有人中最不高兴的，就是霍锡元了。
原本他预计自己是能接任董事长职务的，最不济，也应该是CEO一类的角色。
谁能知道，霍不凡竟然压根没有提他的名字。
直到几天后，新希望正式对收购进行公告的时候，才把霍家的人事调整进行公布。
如霍不凡承诺的那样，霍家大部分高层管理人员，都没有进行调整，只有大概十来位德不配位的，被降级或者辞退。也有一些人不愿意过寄人篱下的日子，选择了主动离开。
这二三十个岗位的空缺，由新希望的人迅速填补上。
而底层人员，有一半没动，另一半根据各自的工作能力，擅长领域，进行了岗位调动。
这样可以保证每个部门的人，互相都不是很熟悉，也更方便新希望的人进行监管。
因为霍家以前就很喜欢用外人，尤其底层和中层人员，百分之五六十以上都是外姓人。
这些人对霍家没有太多的归属感，他们只承认