吴总监问了她母亲的身体状况，又聊了些别的事情，手机响了，接了手机，吴总监对她说：“对不起，我要先行一步，总裁有事找我。以后有什么困难尽管来找我。”
叶蓓送吴总监到电梯口，又回到座位上，一人继续慢慢品着蓝山咖啡。她喜欢咖啡的香味和四处弥漫的轻音乐。
这时，经理张卫星走过来，“hi，看来吴总监对你挺关照的啊。”
叶蓓说：“他原是我爸爸的部下，挺念旧的一个人。这种好人，现在不是很多了，对吧？”
张卫星说：“吴总监是我们公司的实权人物，有他关照，你会进步很快的。”
叶蓓说：“吴总监刚才还在谆谆教导我，说像咱们这样的跨国大公司，最看中的是个人的实力，是工作实绩。让我多像你们学习。”
“话是没错，有了实力和实绩，提谁不提谁，就得看背景和后台了。”
“这不和国内的公司一样吗？”
“不一样，国内是，说你行你就行，不行也行；说你不行你就不行，行也不行。外资公司得以实力和实绩作为平台，竞争相对是公平的。”
“经理，如果把咱们企业比喻为一片森林，那森林之王，肯定是大老板吧。”
张卫