“这些国有企业的职工下岗是经济改革政策落实之下的必然结果，我觉得这个是很理所当然的。我上个月到冶金厂调研过，我发现一个问题，这个问题也是所有国有企业的共同点，那就是员工工作素质低下、而且缺乏必要的创造性和热情。大家都觉得自己端的是铁饭碗，干一天是这么多钱，不干，一天也还是有这么多钱。国有企业为什么会在市场经济的竞争之下落伍被淘汰，与这些员工的思想觉悟有着很大的关系。当然，虽然对这些员工的心态我是非常的痛恶，但是，作为市委市政府，我们有责任有义务为他们的生计着想。我个人偏向于对冶金厂进行改制，我们寻找符合条件的私人个体者来承接冶金厂，或者，直接采取股份制购买冶金厂，这些股份向冶金厂的职工们优先，我想，这样可以很大一部分解决下岗工人的生计问题，同时，也能够调动他们的工作积极性。”马俊才显然是就这个问题想过的，所以直接就说了。
“我赞同马市长的意见，不过，我个人觉得，马俊才提的这个建议最多只能够让一部分工人再就业，而大部分员工都不可能有资金去购买股份，而且，新的企业不是国企，也不可能再需要那么多的岗位。我建议，我们应该对这些需要再次就业的员工进行培训，然后替他们安排岗位。