坐在老板椅中，叶飞扬开始看起了文件，刚开始是公司的大概介绍，杜汽车公司分为三个部门，一个是业务部，负责联系业务和市场方面的工作，其中也包括各种广告或者其他等方面的业务，有十二个工作人员。第二个是负责工厂的部门，专门负责生产等方面，有二十五个人。第三个则是人事部门，负责公司的人事调度，有工作人员十三个。另外就是杂职人员三十个，像秘书和前台接待一类都属于这个范围。看到这里，叶飞扬点了点头，还这样分配很合理，这说明杜若还是很有能力的，因为按照这上面的记载，这个分工是从杜若接手以后才开始实行的。但是令叶飞扬吃惊的是，公司的股份并不全是杜若的，还有百分之五的股份是两个公司元老的，他们当初是以技术入的股。除了这一点以外，按照资料显示，公司的一切都还好！叶飞扬有个疑问，既然这样的话，杜氏不可能只为了区区三千万就被难住了，带着这个疑问，他继续往下看。
这样的越往下看，他脸上的凝重神色越重，公司的情况已经超出了他的想象。杜氏已经发展了十几年，从一个小的零配件中介性质的公司发展成了具有现在规模的中等公司，全靠奶奶一个人力撑着，但是到了现在，公司的情况已经不能只用严重来形容了，人才的大量流失，