人在办公室的沙发坐下，翘着脚喝着咖啡，看着窗外的阳光，开始商量起公司接下来的安排。
这段时间两人一直保持的每天通话交流，已经熟悉了很多，以后是搭锅一起吃饭的合伙人，更多的需要交流和分工。至少从前面这些天来看，两人合作的还不错。
两人先商量后续的分工。
王浩已经完成了与梦网对接的技术方案，现在需要和林风交流具体的业务模式和内容，以便开发自己的后台系统。他的分工很明确，就是技术层，他的头衔是联合创始人、首席技术官（cto），负责组建技术团队，开发程序。
林风完成了公司注册后，接下来需要跑增值业务经营许可证，同时他还承担为公司业务引进内容的合作，分工是商务和运营，他自然是首席执行官（ceo），主抓市场、运营、人事、财务。
接下来最重要的工作就是招人。
两人算一下，保守算，前期至少要招3-4个技术，需要开发短信平台、平台、公司自有网站（图铃业务），2个商务，对接中国移动和中国联通。1个财务和1个人事，负责报税、社保包括行政等杂事。
因为业务还没有接入，其他人倒是不太急，技术必须先到位，等许可证下来，接入测试的前