的机会，如果他还不努力去拼，岂不是辜负了前世惨痛的教训？
同时，林风知道自己不懂技术，早早就邀请了王浩的加盟，甚至在一开始就给王浩公司30%的股份。
而当公司发展到一定的规模时，他知道自己在管理能力和资本运作上的不足，又下大功夫邀请到了李东加盟，不惜用赠送股份的方式，让李东一举归心。
事实证明，王浩和李东，都是物超所值的！
没有他们，梦龙和风行这两年不会发展的这么顺利，两人在各自领域的优秀表现，使得林风完全不用操心技术问题和公司的管理问题，只专注于大的战略和方向的制定。
这反而突显出了他的优势……对行业无与伦比的超前认知和眼光（重生的魅力之所在），他的决策一次次的成功，自然也赢得了王浩等人的尊敬，甚至产生了某种崇拜。
林风前世的经验告诉自己，对人才，千万不能像马云说的“钱没给够、心委屈了”。
所以他非常大方，秉承“财散人聚、财聚人散”的态度，一开始就与游戏工作室确定了分成的合作方式，赢得了姚晓光、徐波、林海啸这样的顶级游戏人才加盟，并不断的通过奖励、分享的方式，给公司的员工给予福利上的惊喜。