这个道理很朴素，但非常有用。
现在风行公司最大的收入来源，就是网游收入。
而且风行游戏事业群的人，很难被其他公司挖走，原因很简单，其他公司给不了他们象风行这么高的分成和奖金！
这就体现出当初组建游戏工作室时，林风确立的与工作室分成方式的价值所在了。
但林风深知，仅仅靠利益是无法维持一个公司的管理团队的。
还必须有一种共同的理念，或者说文化！
这一点是目前风行比较欠缺的，也是林风下一步需要尽快确立的！
每一家成就伟大的公司，都有其独特的核心价值观和企业文化。
这也是当发展到一定阶段，尤其是公司大了之后，如何解决成千上万人在一个组织中同心协力合作的基础。
或者说信仰。
阿里的“六脉神剑”核心价值观：“客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业”，“让天下没有难做的生意”的理念，成就了一个基于电子商务“诚信体系”的商业帝国。
腾讯的“产品为王”理念下，“极致挖掘用户需求，为用户价值服务”“通过互联网服务提升人类生活品质”的追求，形成了独特的产品经理文化，才