“上市是顺理成章的事，这方面等到集团人事调整完成之后，由joe和jnenifer负责就ok。”
京城风行大厦33层的高层会议室中，林风坐在上首，随意的道。
对于现在的他而言，风行的上市更多的是一种对投资人和公司团队、员工的交代，也是为了公司影响力延伸，自然而然的举措。他并不是非常在意。
他的主要注意力已经开始投向面向未来的大战略方向，比如智能手机、云计算和大数据、甚至适当的时间开始人工智能等方面的人才、技术研发的储备等……
上市融资只是手段，而有了充足的资金之后，布局未来，让风行开始在全球互联网的核心技术和业务领域进行战略延伸，才是目的。
而实现这些，依靠的就是风行已经打造了近5年的这只团队！
现在，看着会议室中，坐的满满当当的高管团队，包括公司副总裁级、事业群总经理级、分公司及子公司总经理级的20多名高管，林风颇有些志得意满的感觉。
虽然不像马云的“18罗汉”是起于微时，一起打江山那么“死忠”的管理层。
但经过这些年的不断积累，以及他的用心搜集和维护培养，现在风行的高管团队同样是人