2007年1月15日，风行进行了市前的最后一轮私募融资repo。【】
融资方有三家：中国人寿旗下国寿投资控股、eworizon，黑石集团hebckstonegroup，本次融资融资额10亿美元，风行的总估值按照100亿美元来计算，本次融资占风行总股份的10。其中人寿投资3亿美元，eworizon投资2亿美元，黑石集团投资5亿美元。
这轮私募融资进行的非常低调，外界几乎没有得到消息。
与此同时，风行进行了一轮针对公司全体员工的期权激励计划。
其中高层管理人员几乎人人都获得了50100万股的期权奖励，同时，按照职级、工作年限、业绩等综合权数的打分，基本中层的管理人员的期权也在10万股到5万股不等，即使底层的员工，只要加入风行满一年，都获得了千股的期权。
这些期权的票面价值都是1元股，但按照目前公司的估值，每股相当于333美元，可以说这笔期权激励对于风行公司下都有着极大的激励作用。
当然，这些期权的行权至少需要等到公司市，以及按照每年一定比例和价格行权，至少要5年之后，才能全部拿到手，即使这样也算是对员工非常大的