林风坐在茶室中，静静的喝茶、思考。
自从回到京城之后，他又恢复了早年间的习惯，每天大部分时间，都是待在风行大厦顶层的董事长办公室里喝茶。
在脑海中梳理公司的发展，记忆中这些年的趋势……
想到什么，就会让谢佳人将相关人员召集上来，布置一番。
老伙计李东和王浩，马化腾、李梦媛、张勇等风行集团的高管们，没事就过来和他一起喝喝茶，聊聊天。
公司里年轻一代的少壮派像俞永福、傅盛等人，又或者一些新崭露头角的年轻团队，如果有好的创意，创新项目汇报上来，有亮点的，他也会专门叫上来，听听他们的想法。
说实话，风行发展到现在这个阶段，林风利用重生的先知优势已经不太大了。
风行旗下超过2万名员工，林风相信绝大多数都是非常优秀的人才，都比他本人强。
风行集团各个事业群手里都掌握着巨大的资源，整合在一起之后，所产生的化学反应是令人瞠目的。
现在的风行，就像前世时的腾讯和阿里那样，已经形成了一个完整的生态体系。
说垂拱而治有些夸张，但的确大多数时候，已经不需要林风再费尽心思的去做什么新的