问题。求职者也询问了一下大奇公司的概况。
就这样，一上午下来大奇收到了近百份的求职简历。他心里粗粗估略了一下。大部分的简历都是来应聘总经理助理也就是自己的秘书职位的，应该说90都是应聘这个职位的。还有10是应聘装修设计师和施工员职位的。看来这年头，技术类人员还是相对缺乏的，唯独不缺乏的便是文职类人员。
大奇和众多求职者分别做了初步的洽谈并对他们说明天就会通知他们来公司面试，如果没收到通知就请另谋公司就业。男人喜欢高效率办事，不喜欢拖众多求职者的宝贵时间。因为城市的生活生存成本是较高的。不知道为什么，男人心里其实挺同情这么多求职者的。这年头，在某些工种和职位上，国家的劳动力真的有点相对过剩了。但这是众多求职者的错吗至少不完全是他们的错
素琴其实只是陪着男人傻坐。她偶尔给大奇添添水、递递纸巾。因为人太多了，整个人才市场显得沉闷无比没办法，大家来这都是求生存的。大奇与近百位求职者进行了初步的洽谈，真是有点累的差事。没办法，公司才刚起步，不可能招聘人事专员来进行人员招聘工作。现在，只能由他这个老板自己来做了。
大奇之所以要让素琴也陪着自己一起组织