，心想，看起来也不像传闻中那样阴险精明难相处嘛。
顾延之也没什么闲心跟她多聊，短暂交谈一番后，当场拍板：她先去总裁办呆着，把部门的一些日常工作承担起来。
林浅在爱达的职
业生涯，就这么在一片兵荒马乱人心惶惶中，默默无闻地开始了。
总裁办听着名头漂亮，事实上现在包括林浅在内就三个人。其他两个还是今年的应届毕业生。
人力资源部的职员这么跟她解释：这个部门以前没有，是前任ceo来了之后组建的，全盛的时候有十六七个人。后来陆陆续续都走了。
林浅既来之则安之，按照顾延之的秘书的提点，每天早上，她会搜集行业信息和新闻，做成日报，供领导层参考；公司各个部门每周的工作计划和总结，也会抄送给她一份，而她会整理成一份独立报告；当然如果公司内外部临时有什么大事，她也需要第一时间汇总相关参考消息。
一言概之，就是不停地写报告、写报告、写报告
这种工作当然单调又乏味，离公司的实际运作也有一定距离
。林浅是不喜欢的。可后来想想，自己初来乍到，还是从竞争对手公司过来的，要是一开始把她放到重要部门安排重要工作，