“谢谢段长，我一定会加倍努力的，争取在铁路局技术表演上再拿一个第一！”肖远航闻言大喜，急忙站起来向吴凤山表了决心，并一口把酒干了。
在铁路企业中，工人要想转干十分的困难，是一道可望不可及的高大门槛，有的人以工代干十几年也得不到转干的机会，更有甚者代干一辈子，直到退休也没能解决这个问题，只能以工人的身价退休，而列车长的这个岗位，是一般干部岗位，段里提拔需要报铁路分局组织部，分局组织审核通过后，发给红头的干部人事令！
只有解决了干部身份，才能有更大的发展空间。铁路基层单位和地方政府不同，是段长说得算，党委书记和班子成员基本上就是摆设，段长决定的事情，基本上是一锤定音，无法改变。
吴凤山是个很强势的人，到古河列车段当段长三年，从来都是说一不二，上任党委书记和他争斗了两年，除给他添点堵外，从来没占过上风，分局从整体工作考虑，果断的把前任党委书记调到一个后勤单位当党委书记去了，虽然还是党委书记，还是正科级，可后勤单位和运输主业是根本没法相比的。
现任党委书记马德志是从桐水车务段党委副书记提拔上来的，他很配合吴凤山的工作，行政方面的工作，包括