“苏茂言医生，评价……只有五个打九分，另外的都是十分？！”
在对比上面的三位医生，苏茂言的这个分数简直是鹤立鸡群。
另外三个人，得十分的比例大约也就是在百分之七十多的样子，甚至还有人得了六分、七分之类的。
而苏茂言的最低分都是九分，这在这么多年来的研修班老师评价里面，算的上是一等一的高了。
“没想到苏医生竟然得分这么高。”
“有点奇怪啊，为什么会这么高？”
平时这么高的都是德高望重的老专家们，年轻的专家因为各种因素，总有人打低分。
“数据应该是对的没错，我打电话问问看究竟是什么情况。”
电话一打，大家就知道是怎么回事了。
苏茂言之所以会得到那么高的评价，主要有以下几点原因：一是苏茂言讲的东西都是干货，诚意满满，一点也不藏私，二是苏茂言的态度非常认真耐心，课堂之外也给大家开小灶，大家去问他问题他也不会躲在藏着不回答。
于是所有人都给苏茂言打了高分，就是这么简单。
工作人员把这次研修班的资料整理齐全之后，就去给领导汇报了。
领导也没有想到大