切！
看到这一群人这样，杨诚的火多少也消了一点，他不是那种喜欢随便发脾气，然后就一发不可收拾的人，他实际上是一个很有自制能力的一个人，尤其是他很懂得跟别人的相处之道，所以他也能够体会到其他人的难处。
机构臃肿不堪，人浮于事，低效得要命，甚至于贪污**无孔不入，这就是为什么会有那么娈人说皇马是一头昏沉沉的大象，因为他确实就是这样。
“我希望你们所有人都能够明白一件事情！”
杨诚尝试着用一种更为缓和的口吻说，“一支球队的成功从来都不仅仅只是竞技领域的胜利，是球队从管理层到一线队到球迷，全方位的胜利。”
“如今的皇马真的已经到了必须要改革的时候了，我们必须要组建起一套全新的管理模式，创造新的动力，建立起一套更好更具效率的俱乐部管理结构，确保俱乐部各方面的资源都能够服务于球队，这样我们才有可能取得成功！”
顿了一顿之后，杨诚叹了口气，“我对所谓的夺权没有丝毫的兴趣，如果我只是要权力，我不会来到皇马，所以你们在伯纳乌的行政改革，如何改，怎么改，那不关我的事情，我只是需要得到在巴尔德贝巴斯，最起码能够在下雪天，开启地热系统的权