了，也对他有利。
他今天本来是担心秋彤会调整赵大健的分工，担心赵大健会被秋彤剥成光杆司令难看，所以来这里督阵，没想到秋彤压根就没提调整分工的事情，而是拿理顺内部管理体制来着手。而理顺各经营单位的内部管理体制，也正是孙东凯在大会小会上多次强调过的，秋彤这么说，正好是在贯彻他的指示精神。
我于是开始发言：“我认为，秋总的分析站得高，看得远，措施稳妥，比较可行，按照这个方案，不但规范了服务中心目前的运作，解决了目前公司机关缺人办事的当务之急，同时维护了团结，又留下了退路，为中心的长远发展作好了远景规划。所以，我完全赞同！”
秋彤看着赵大健：“赵总，你还有新的看法没有？”
赵大健这会儿一直瞄着孙东凯的表情，此刻，他应该意识到大势已去了，秋彤没有提出任何调整分工的事，而是完全站在公司的整体角度来说事，而且说的这些都是和集团谠委的精神相符合的，和孙东凯的指示精神相符合的，他还能说什么呢？
赵大健讪讪地说：“秋总的方案，在第一阶段显然是不符合服务中心的定位的，但是。但是。 往往急不得，也只能一步步来，我。我表示同意。”
我心里暗