公平。凭什么我们干同样的一件事，外国佬的工资就高我们国人的工资就低”
说到这里，姜新圩说道：“如果让我们的薪酬与外国同类企业一样，我们员工的工资还要大幅度提高，至少在目前的水平上再提高五倍以上”
姜新圩之所以现在就开出这么高的工资，虽然跟国外同行的薪酬没法比，但在国内却是一流工资水准，是因为他想千金买骨，是想通过这种高薪酬来吸引更多的人才过来。
文念词之前还真没有想过这件事，主要是她没有想到姜新圩在企业草创时就开始把自己的企业定位于国际企业，没想到他一开始就把自己企业的竞争舞台放到国际上。
她笑着说道：“姜总，对不起，是我的眼界太低了。，按你这么说，你们将来的工资是不是每个月有上万元”
姜新圩说道：“差不多吧。等我们公司的效益上去了，每月工资上万是肯定的，像冷兰、郭倩她们这类中层以上管理者的月工资至少得三万以上。”
“啊”除了苏鼎宇，其他三个女孩都吃惊地惊呼起来。因为苏鼎宇在美国呆过多年，知道美国人工资水准，那些公司高管们薪水上几万美元的比比皆是，年薪上百万的也不少。就是普通技术员年薪也有好几万美元。