是邱凌个人的狭隘，而是整个时代与体制的狭隘。
努力做事，做好事，做实事的人，会因为种种原因遭同僚嫉妒怨恨。
平稳混事，只求无惊无险，哄好领导，不问实际的人，反而可以随着时间的累积而步步高升。
通常，作为基层的个人，要突破这层狭隘，几乎痴人说梦，要么另谋高就，要么就此**。
但这层狭隘并非无法逾越。
很多时候，大家认为领导的作用是负面的，但有些领导，同样可以是正面的，上天给了领导莫大的权力，便是给了他这种突破狭隘的力量，给了他突破自己，带着团队突破极限的机会。
牛大猛打量着每个人的面目表情，心情依然悬而不定。
他看着车间主任们的愁容，知道这件事会很难做。
他看着邱凌微扬的嘴角，知道这件事如果交给他，恐怕三五年内依然是口号罢了。
他看着牛小壮与张逸夫如炬般的目光，心下又是澎湃，又是怀疑。
这个张逸夫，若是换成别人，自己这辈子里接触过的任何一个人，他此时都不会迟疑，都不会公然拿出这份计划，都不可能冒着风险掷出筹码。
但偏偏就是这个张逸夫来了，一次又一次地给人惊喜