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【羊年即到，祝福先行。祝各位爱情事业美满，安居乐业绵绵！老鱼给兄弟姐妹们拜年了！】
“我觉得目前最重要的问题不是去考虑平衡医院医生的问题，而是如何确保能够留住秦川的问题。我不说别的。以秦川现在的能力，与未来的潜力，足以打动国内任何一家医院。如果你们还只是以医院人才引进的待遇来做参考标准。我想最后肯定是竹篮打水。现在机会还在我们手里，就应该拿出壮士断腕的气魄出来，用秦川无法拒绝的待遇将秦川留下来。大家不要觉得医院会吃亏。其实以后我们医院只要挂上秦川的名头，拿项目拿课题，应该会容易很多。既然医院要向研究型转型，就要考虑建设团队。急诊科已经有了非常好的势头。在秦川的带领下，急诊科一年的外文论文数，占了整个医院的一半多。以后再在课题项目上有所突破，你们还会觉得花在秦川身上的钱会白花么？这一次秦川前往比利时布鲁尔参加学术会议。医院承担了主要费用。之前有人表示反对，认为这是秦川个人的事情。但是现在，还有谁这么认为么？我们请一个明星给医院代言，花几十万上百万的代言费用，效果有秦川参加一个国际学术会议引起强烈反响效果好么？而且只要有秦川在，以后急诊科在急救医学方