的。秦川与潘家明两个医学团队在人员招聘方面具有极大的自主性。而且叶汉佐在一开始就给医院的领导层打了预防针。任何人不得趁机往急诊科送人过去。秦川与潘家明可以根据自己的意愿招聘人才。
秦川把自己的两个好兄弟招了过来。张景州也做出了自己的选择，辞掉了南雅医院的工作。而吕书垒则早已辞掉了谭山大学的工作。毅然加入了秦川的医学团队。
与秦川的做法截然不同，潘家明对招聘极其严格，对毕业学校有严格要求，非重点本科毕业不可；对文凭有严格要求，非研究生毕业不可；对实习单位与成绩有严格要求，非三甲以上医院实习鉴定成绩优秀不可……
这样一对比，秦川的做法自然让医院上下诟病，而潘家明的做法则得到了称赞。
程冠桦亲自找到了秦川：“小川，虽然，在医学团队的建设方面，医院是全权交给了你。但是还是应该招聘更多的高层次人才。”
秦川打断程冠桦的话：“程主任，你的意思我明白。既然医院交权给我，就应该信任我。现在团队还没有运行，就开始怀疑我，是不是不符合用人不疑，疑人不用的基本准则呢？再说，鞋子合适不合适，只有脚知道。我的做法对不对，还是用实践来检验吧！”