个是年龄界限，有些老同志，本就临近退休之龄，有些则是已经退了休，又被单位返聘回来的。返聘的一律退掉，临近退休的，或提前几月或一两年退休，或买断剩余工龄。
另一个就是学历。原则上，学历越高的，就越慎重考虑和考核。
再有一个原则，许多单位里，都有一些挂职不在岗位的，还有一些占着编制不做事的，更有一些领着薪资，却雇人来顶班者，甚至有人已死亡，却不销编制者，种种歪门现象，不一而足，凡属此几项者，全部裁减不用。
要想打造一支高效率高素质的文明干部队伍，学历虽然不是唯一考评标准，却也是一项重要的依据。
经过一番仔细筛选和认真执行，绵州市的减副工作进行得异常顺利，虽然没有达到李毅之前预想的减掉一半副职的程度，但也减掉了三分之一强的人数。
副职做出如此重大的调整，相应的各个部委办的办事人员，也进行了减少和调整。
李毅在一次讲话中指出，机关单位，就好比人的身体，太过肥胖，不止行动不便，还容易滋生各种疾病。而减副，就相当于减肥，把原本臃肿不堪的行政机关，骤然之间大变身，变得苗条起来，行动变得便利了，腰身能弯能曲了，身上的宿病也少了，一