仅几分钟，侯子龙便回了一句通过，金胖顿时大喜，连忙跑出办公室，来到了冰儿的工作室。
除了明面上的装修外，金胖的计划还包括员工的服务质量，他打算在每个窗口都设一个满意度，旁边会有对餐饮员工的要求，如果用餐员工发现其有违规的，可以进行即时投拆，这个投拆除了会扣分外，还会影响其满意度，满意度一旦低个某个值，便会直接给辞退。
当然，为了避免乱投拆的事发生，金胖会在里面装有实时监控，总之一句话，要做，就做最好的服务。
当然，这一切的前提都是这个系统要做出来，现在公司里这方面最厉害的自然是非冰儿莫属了。而冰儿在听到是金胖自己急需的，当即二话不说便立马动手，只花了半天时间便将完整的系统弄了出来。
系统出来了还要装机，这可不是一天半天就能完成的，金胖也趁着这段时间用三倍工资引诱所有的饭堂员工进来培训，而且为了提高众人的热情度，金胖还将其工资提高了三分一，并承诺只要没出大问题，未来还会继续升。
这一针强力剂打下，众饭堂员工兴奋之余顿时都将金胖作为自己的老大，对其言听计从。这个过程一共持续了一周，其余所有的员工基本上都是眼看着饭堂的翻天覆