管理方法，其手底下的职员跟高层们早就走光了，因为谁会喜欢这样一个没有人情味儿的上司？
不过，出人意料的是于长飞在肖氏集团内的口碑跟名声是出奇的好，可以说是唯一一个能与集团创始人肖镇北相提并论的好上司。
因为一个出色的职员或者说是高层，他们永远所关注的并非是自己的工作环境是否足够舒适，而是关心的是自己的上司是否是一个有真才实干的领导人。
不得不说，于长飞在某些方面的的确确会将人给逼疯掉，比如一款红酒始终无法去除掉其多余的酸味，于长飞就会严格的要求调酒师与部门主管在某个时间段内彻底解决掉这个问题，如果解决不了就直接开除。
也正是因为于长飞这种几乎偏执的顽固，其手底下大部分的职员与高层都已经变成了“神经病”，然而这一群“神经病”又是痛苦并快乐着的。
他们很清楚，如果当时没有于长飞对于自己的近乎苛刻的要求，自己也不会拼了命的全身心投入到工作中去，也不会知道自己真的能将不可能变成可能，也不会让肖氏的业绩一步一步的往上爬。
所以，尽管肖氏集团上上下下都对张信已经没有了任何的异议，尤其是在经过了姜基范一事儿之后，再加上肖镇北的大