份分红，只是允诺了连续三年，按照每年200万的价码开酬劳。三年之后如果盛伟负责的业务做大了，再加薪酬和分红。
对付原先做老板的人，和对付原先做客的人，不能用同一套薪酬体系来驾驭。
盛伟一口答应了这个条件，他很喜欢这种宽松的工作方式，钱倒是次要的。
他却不知道，顾莫杰这么安排，一方面固然是为了轻松的工作氛围，另一方面，还是因为他的公司扩张太快，新租的一层办公楼还没装修好呢。公司里如今根本塞不下人，好几个项目组都只有提纲挈领的人才能在公司上班，其他外围人员都是自己宅家写代码、隔几天上传一下。
到了日子，盛伟难得地收拾得体面了些，打车去了顾莫杰的公司。
走到地方一看，顾莫杰盘下了东部软件园里其中一幢一整层楼。楼下的旧办公室还在用着，人塞得满满当当的。楼上新租的地方，只有两三间是原本装修好了的，而且装修风格统一，被顾莫杰暂时拿来用用。至于旁边大部分地方，还是施工队的天下，草草地赶着工期。
顾莫杰领着盛伟进了他的小会议室，给他介绍了邹胜、朱海波等几个手下干将、项目经理。还有几个从杀软公司挖来的工程师；和一些新招聘的、拟作为未