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叶维伦对付手机硬件商的思路,总结一下其实就是两句话:大的,咱自己亲自出面谈;小的,通过运营商一网打尽。
简单粗暴,直击要害。只要本钱够硬,操作起来非常便捷。
和叶维伦接触越久,顾莫杰对于职业经理人的身价判断标准,就越有更高一层的认识。
值得你给几个亿股权的经理人,并不一定是出招天花乱坠之人。能够简单实用,把复杂的问题弄容易,才是最重要的。
两人又谈了很久,不过剩下的都是娱乐产业方面的布局,纯属扩张现金奶牛的发散思维,尽管后来也颇为公司捞了不少钱,却没什么值得赘述的。
数日之后,顾莫杰和叶维伦这番会谈的结果,就被公司决策层细化成了一整套年度扩张计划,以及一部分中长期规划,在初音集团内部统一了思想,逐步安排下去。
该立项立项,该招人招人,该收购兼并地自己去谈,一切都有条不紊地展开着。
按照顾莫杰的估计,这一切要真正进入实质性实施阶段,起码要等到农历过年之后了。
转眼便