僵化模式的危险。
根本打不过山寨机的低价倾销嘛，市场定位重合度太高了。
历史上，到了2007年，夏新电子的手机事业部首次出现了亏损，当年就亏了8亿多。此后一蹶不振，最终沦落到只能卖卖品牌剩余价值、给象屿股份之类资本市场上圈钱的公司玩借壳上市、靠股民的钱最后潇洒疯狂一把。
当然，07年及以后的那段历史，顾莫杰都不知道，冯国荣更不可能知道。他只是凭借自己就在公司内部担任技术总监的信息优势，察觉到了公司一蹶不振的趋势，才想跳离这条即将沉没的大船。
基于这个基调来看，其实冯国荣并没有非常强烈的、非自己创业当老板的欲望。如果对方给他的价码还算可以、也有一定股权激励的话，继续打工并不是不能考虑的事情。
于是他给手下的几员干将分别打了个电话，试探了一下口风。
无论是杨旭东还是徐尚聪，都还挺靠谱的，并没有不切实际的幻想。这些中高层技术骨干，在夏新电子形势最好的时候，一年也就三五十万进账。只要跳槽后待遇持平，将来干满几年再有那么价值百八十万的股权激励的话，也就干了。
手下人的信任，让冯国荣更有了些底气。
他决