设计规划院等等，也分别下设多个部门。
通过图表来清晰展示出龙城集团的企业架构，能让人有个直观的认识，当初请来专业咨询公司帮忙筹划，最为符合龙城集团的复杂情况，从两个月前调整已经开始了，负责人就是尹副总。
集团总员工数量超过万人，还不包括养活了许多外包公司，例如建筑、运输、建材等企业，如此看看，范连城也就知道龙城为什么需要雇佣那么多人了，人少了真没办法维持运转。
建造住房、开商场，可不仅仅只是拿地将房子建起来就行，背后需要一个完整的团队来支撑，而龙城集团那么些项目，需要的人手也就更多。
一位身价几十亿的大老板，不会关心今天蔬菜卖多少钱。
同样的道理，在场这帮股东们，也不会关心物业管理公司副经理人选、或者是高级副总裁的助理究竟选谁，今天能让他们在意的岗位只有一手之数，分别是董事长、财务管理部主管、投资管理部主管、商业地产项目主管、以及那个空缺的执行董事职位。
听范南华问起，所有人都来了精神，将目光聚焦在尹副总身上，猜测起范南华会不会让这位得力助手也挪挪位置，往上再跨个一步，担任起董事长职务。
要真是那样，人