大发是个妙人。
他从不说自己光明磊落，现在就连秦芷也猜到，这家伙摆明了是自己看中了黄浦江边上的好位置，对老冯顿时有了更深的了解——脸皮很厚。
老冯说的这些，范连城自己能想到，要不然他也不会在这上任当天，就主动提出来。
时代不同了，公司里很多都是年轻人。
范连城自己也年轻、也打过工，不是那种眼睛在天上的二世祖，加上在帝国理工商学院系统地学习过工商管理，很清楚员工们究竟想要什么。
苦点累点不怕，就怕工资低，福利差。
社会环境和上世纪不同了，当初还没经受互联网浪潮的冲击，人们似乎更单纯些，现在工作机会比较多、想法也更复杂，高压管理固然有效，却也容易适得其反，他看过的一篇论文上写过，相对轻松的办公氛围往往能为老板带来更大收益。
刚上任，倒不是要对公司氛围大刀阔斧地进行改变，范连城自认还没那本事。
但就像老冯说得那样，由他来主持一项福利，对范连城本人而言好处多多，员工高兴了，公司也能从开发销售给职工们的过程中挣到一笔钱，既是收买人心，也是在职权范围内帮助公司提升形象、增加收益。
额外的好处