亲自面试很一个要进公司的人。
而她招进来的，全部是刚刚从大学毕业，满腔热血一心想在北都创下一点成绩的新人。
她把这些人，安、插到有问题的部门。美其名曰是帮着分担工作，实际上就是一点一点架空那些人的权利。
这个举动让财务部的一些人人人自危，不明白乔心婉想做什么。一些老员工抗议，说新人抢了风头，乔心婉淡淡回应：“公司觉得你们的工作量大，做事太辛苦，替你们招新人进来，减轻你们的工作量，这样不好吗？”
一句话把那些人堵得死死的。
她依然每天谈笑，却会在每一天下班之后，跟她招进来的人谈话。这种谈话，是单独的。一对一，进了办公室，没有人知道她跟员工说了什么。半个月时间下来，没有人知道乔心婉到底想做什么。
那个人，却不包括顾学武。
办公室里，顾学武挂了电话，抬起头看着坐在另一边办公桌看文件的乔心婉：“你做了什么？”
“没做什么啊。”乔心婉将文件签字，放到一边。
“你每天去跟那些新来的员工说什么？”已经好几个老人来跟他反应，说乔心婉在培养心腹，所以才每天叫那些新人一一面谈。这里面一定有不可告人的