正文 第271章 各种招工(4/8)

    所以，刘猛只是在各部门的关键岗位，兑换了系统人员来接任。以系统人员如同电脑般的一丝不苟的工作态度，可以最大程度的避免各种问题，保证各部门的正常运行。
    当然，相较于真人而言，系统人员也是有缺点的，那就是没有开创精神。只是目前为止，桃园学校几个非教育工作部门规模都还小，远不到需要开创精神的时候。
    说回图书馆，11个人来管理上下4层的图书馆或许不够，但刘猛有自己的思量。他准备给初中部、高中部学生到图书馆勤工俭学的机会，也是让学生们提前得到锻炼。而图书馆一些整理图书类的工作，中学生稍微培训下就可以胜任。
    至于游泳馆，上学期开馆的时候，刘猛是说过让一部分会游泳的老师兼职游泳课老师。但如今学校扩大到数千人的规模，刘猛觉得还是聘请体育类游泳专业的人员当教师比较好。并且，游泳馆、健身馆的管理也是独立出来的，与游泳教师无关，而是另招募的人员。
    因为桃园地处农村，学校之外到处都是河塘湖泊，所以刘猛并不准备鼓励小学生游泳。否则，一旦孩子出现相关事故，哪怕是在假期，桃园学校也有一定责任。所以，游泳课只准备在出初中部和高中部开设，并且是选修。