今桃园学校教职工与普通员工加在一起近500人。平均每人每月工资4000元的话，那么半年工资一项就需要支付1200万元，也即是12万积分。
这还是不算每学期发出的奖金，如果算上奖金，尤其是在有中招考试的下学期，奖金上支出可能都需要上万的积分。
再加上数千人每日各种消耗也不是个小数目，且如今桃园在食堂运营方面仍是亏损的，所以每学期也需要数万积分。
刘猛粗粗一算，最少要给桃园学校独立财务账户兑换20万积分的资金，留作一学期包括支付工资在内的日常开销。
另外，如今桃园学校建筑设施之外的其他硬件设施，都是了单独从系统中兑换，或者花钱从外界购买的。如果进行更新换代，或者添置更多的，同样会花费不小。至于到底是多少，要视具体情况而定。
最后，在桃园学校之外，利用米国桃园投资公司的名义除了运作桃园师范大学以及慈善办学这两个项目外，刘猛还准备新增加一个项目，那就是桃园学校的周边开发。
可以预见，等到桃园学校下一轮大扩招，以及桃园师范大学招入第一批学生，到时候桃园的大中小学生很可能会超过1万人。学生作为一个高消费的群体，桃园的各方面经济