我们作为管理者更要严格监督，让教师队伍更加纯洁，进一步提高学生们的思想品德与相关方面的素质！”
听吴燕讲起了对教师队伍的管理，对学生品德的提高。会议室中的领导这更加认真了。
如果在其他学校，在上面讲到这方面问题时，或许听听装装样子就好了，因为无论教师操守还是学生品德。这都是一个很难确定的东西。单说老师，一个老师即使做了什么违反教师操守的事情，别人也很难知道——这样怎么管理？
但是在桃园学校参加工作后的领导者们却都知道，每年吴燕都会从刘猛那里得到一份名单。然后对名单上的教师或者管理者、领导者进行审核。等到审核完毕，这些人五一不是违反了学校规则、教师操守的。
虽然在众人看来，不过是些私下收钱补课、给亲朋好友开开后门，又或者稍稍调整了下月考成绩的小事，但毕竟违反了规则。而这些人，最终都受到了最严厉的处罚——一次警告机会，又或者直接开除！
在桃园学校的大会议室中，王尤、吴燕、董峰等人主持这领导、管理者的会议时。桃园大学行政楼的大会议室中，刘猛同样在主持这大学各层领导者、管理者的会议。
“先请白副校长说明下今年我们学校各个院