。”赵主任眯着眼答道。
“那么员工上班期间不工作，凑在一起开“小会”，这件事情，应该怎么处理呢？”叶澜乔又问。
赵主任用手擦了擦头上的汗，说道：“按咱们的规定：第一次发现，应该批评教育，扣罚资金。第二次发现就立即开除。”
“今天我来上班，大厅里特别混乱，每个人都在说着闲话，你就是这么管理的？”叶澜乔严肃的问道。
“叶总，”赵主任立即站了起来，“这些人太自由散慢了，就是以前叶总对他们太好了，我现在就去教育他们，不行咱们就开除两个？”赵庆祥用询问的口气向叶澜乔说道。
叶澜乔皱了一下眉，说道：“没有管理好员工，是你的责任，不要把责任推到以前叶总的身上，她脾气好，不代表我的脾气也好，你明白吗？”
“明白，明白。”赵庆祥擦着头上的冷汗。
“你明白就好，今天大厅的混乱，首先我要追究的就是你的责任。从现在开始，你重新整顿整个公司的工作作风，如果还没有改观，我想，你可以另谋高就了。”
赵庆祥一边擦着头上的冷汗，一边说道：“请叶总放心，我一定会整顿工作作风，让咱们的员工严格执行公司的规章制度。”