不少保安的工作质量太低，懒散加态度消极，这样不奇怪别人会有这样的想法，而我们也能重新拾起别人对安保人员的认识，当然前期可能比较困难，我觉得用一个很简单的办法就能解决，那就是给钱。”
“给钱？”
“没错，我们可以给比行业更高的工资，这样的话就能吸引人来这里，虽然训练可能比较苦，但是在金钱的鼓励下，相信大部分人都是能坚持过来的。”杨涛说道。
“可是如果用高工资来吸引人的话，万一产生惰性了怎么办？”吴静怡又问道。
“制度啊，考核制度肯定是要定制的，每个季度进行体能和各方面的考核，综合考核不过关的予以降薪处罚，有严重怠工态度消极者，予以开除处分。”杨涛说道。
()