要留住一个好的人才，那就必须要让他跟企业同声同气，让他对公司有家的感觉，一种强烈的存在感和归属感。给予他们股份，那就是最好的一种方式，让他们更加的有主人翁的精神。为了留住你这样一个人才，赠予你股份，这也是很平常的事情。”
“你这理由有些太牵强了吧？如果是真正有经验和能力的职业经理人，你这么做的话，无可厚非，也是很正常的事情。可是，我可不是什么人才，甚至对企业的管理一窍不通，你这个理由就有些不成立了。”许清雅说道。
“谁说的？如果你没有能力的话，怎么可能会让公司的秩序如此的好？你不过只是欠缺了一些经验而已，而所谓的经验，只需要时间的累积就好了。”林放说道，“只要你肯学，你一定会在短时间内成为一个合格的企业管理人。”
“可是……”许清雅有些犹豫的说道。
可是，她的话还没有说完，林放挥手打断了她，说道：“没有什么可是的，这件事情就这么决定了。当然，我也不会做亏本的买卖。我会找一个好的师父教你，可是，如果你不能再短时间里学会起码的管理经验，那么，我还是会将你踢出去的。不过，我想你是不会让我失望的，是吗？”
许清雅微微的愣了一下，点了点