其实医院之间的合并，受冲击最大的还是医院的这些高层。对于医院的医生和护士们来说，不过是换了个领导而已。他们该怎么工作就怎么工作，工资奖金也照发。
而一旦医院合并到一起，医院的这些管理层位置就非常尴尬了。非常有可能把他们直接保留级别然后踢到一个没有实权的部门，慢慢的他们就消失的无影无踪了。
这时候医院的一个高层说道：
“既然咱们都各奔东西了，那医院其他的医生怎么办？”
李进忠副院长想了想说道：
“把这个消息悄悄的透露给大家，尤其是医院那些骨干的医生，让大家早做准备吧。
说起来咱们还应该得感谢徐艳荣，如果我没记错的话，咱们医院绝大多数人的劳动合同这个月底就到期了。这是个好事儿。
这个事情医生护士们也应该知情，想呆在这儿的就继续呆在这儿，有能耐想离开的就各奔东西吧。”
说起劳动合同这件事情，还真的跟徐艳荣有莫大的关系。这个女人当初把持医院大权，尤其是把人事科的权力掌握的牢牢的。而人事科也成了她排除异己的工具。
徐艳荣曾经提出过，对于医院的普通医生和护士 ，劳动合同要一年一签。她