尹大奎院长对管科长说道：
“老管，这一次你的任务非常重。三一三医院，最值钱的就是他们几个科室的骨干医生。只要把他们吸纳到咱们医院，咱们医院就走上了腾飞的道路。
对于这些业务骨干，一定要重视，不要吝啬花钱，一定要给他们比在三一三医院更好的待遇，把人先留住。
至于剩下那些人，工资待遇暂时不变，到时候再择优留用，慢慢的淘汰掉！咱们医院不养废物和闲人。
至于哪些是能人，那些是废物，你可得好好的甄别一下。”
管科长得意的说道：“这一点请您放宽了心。我上个月就开始着手这项工作了，我还雇佣人化装成患者到医院中去打听，这医院里面谁有能耐，谁有真本事，我心中有数！”
尹大奎院长拍着管科长的肩膀说道：
“老管，这个事情你给办的漂漂亮亮的，让医院还有人员平稳过渡，等半年之后，咱们就会对医院的班子和管理层进行一个大调整。
到时候，医院的副院长肯定有你一个！”
管科长一听，美的连鼻涕泡都出来了。尹大奎院长接着说道：
“对于他们医院的那些高层，咱们要分化瓦解，对于不同的人给予不同的待遇。