好在当初咱们医院签合同的时候比较规范，也设立了比较高的违约金，到现在只有一位医生跳槽去了那家医院。咱们医院的法务部门已经起诉他了，那个人这几天就要支付违约金。
这违约金顶得上他好几年薪水的，也不知道他图什么。”
新生中医院的这些医生，由于医院方面在他们身上投入了大量资源，给他们进行了长期的培训，一旦这些人跳槽会给医院带来很多损失，所以在当初签合同的时候，就在医院的法务部门帮助之下设立了高额的违约金和竟业禁止条款。
虽然很多的医院也有这些条款，但是一般很难去认真的执行，就算有医生跳槽也只是睁一只眼闭一只眼
。可是新生中医院不一样，就张阮清和黄志壮大律师的关系，难道还怕打官司吗。
像这位从新生中医院跳槽的医生，今年已经36岁了，他是当时通过在社会上招聘过来的，本身就有相当高的中医水平。
只不过他原先在一家县城的中医院工作，一个月就能挣4000多块钱。
后来恰逢新生中医院招聘，这个家伙就来了。他在新生中医院一个月的薪水能拿到手两三万。
尤其是在这里培训了将近一年，这位医生发现自己的医术突飞猛进。