回到公司，正好是中午饭点，陈七夜带着焦玉烟去吃饭。
至于其他员工，自然是自行解决，升米恩，斗米仇，对员工的小恩小惠，需要适度，否则会造成适得其反的结果。
并不是你频繁对员工好，就能够得到他们的拥护，相反，若是经常这样，他们只会觉得你这个老板好欺负，并不会觉得你是在给他们发福利。
因为福利是需要争取的，而他们根本就不用争取，那这叫什么福利，他们自然也就不会珍惜。
陈七夜没有开过公司，也没有管理过家族，但在修仙界，他乃是宗门之主，手下弟子几万人，大到长老，小到普通弟子，许多事都是他亲自过问的。
并不是陈七夜爱权，而是没有规矩不成方圆，有些规矩只能他这个宗主来制定。
例如赏罚分明，功过相抵，这种事怎么做，都是需要他来做表率的，否则几万人的宗门，早晚会乱成一锅粥。
尤其对于炼气士来说，拥有实力，能够改变的事太多了。
因此，陈七夜在宗门管理上，也算是颇有心得。
哪怕不是他本意创建宗门，可既然身为宗门之主，又是抵御域外天魔的关键时刻，他自然知道轻重利害。
所以对于眼前公司